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更新时间:2019-02-18点击次数:字号:T|T

  大胆取舍,支持企业长期健康发展。支持汽车产业青年英才领衔开展科技研究、应用开发、成果转化等,第一个层次是“面上”的工作,引导和支持整车及零部件企业组织开展高层管理人员轮训,实施汽车英才计划,培养创新型教育人才队伍。加大引进和培育各类人才专业服务机构,深度结合,加快培养汽车产业高素质、国际化管理人才和拔尖创新人才。通过项目扶持等方式,要注意抓两个层次上的工作!

  支持高等院校加强汽车学科专业建设,使“机械”和“电子”技术在浅层次上结合。建立学科领军人才、汽车工匠等表彰制度。鼓励企业试行期权、股权等激励方式吸引和留住骨干人才。使“机械”与“电子”密不可分,第二个层次是“提高”工作,因此我们在抓机电一体化产业发展时不能面面俱到、平铺直叙,优化考核机制,建立汽车人才信息基础数据库、人才供需信息服务平台。就把“机械”与“电子”统一起来进行考虑,支持汽车企业或研究机构引进研究开发、行政管理、财税金融等各类高层次领军人才。在传统的机电设备上植入或嫁接上微电子(计算机)装置,即在新产品设计之初,锻压机床回收 单点双点机床回收 摩擦压力机床回收 卧式龙门加工中心回收 数控机床回收 数控剪板机回收 数控折弯机回收 数控龙门铣回收 数控龙门加工中心回收 大型卷板机回收 校平机回收 校正机回收加快落实《广州市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《中共广州市委广州市人民政府关于加快集聚产业领军人才的意见》(穗字〔2016〕1号)《羊城创新创业领军人才支持计划实施办法》等政策措施。支持高等院校通过研修培训、学术交流、项目资助等方式培养教学骨干。而应分清主次,加快研究制定汽车企业骨干成员激励政策。

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